Valor do salário mínimo para 2023; Confira o valor e quando ele passa a ser vigente

O salário mínimo no país deve sofrer alterações em 2023. Saiba qual será o novo valor.
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Muitas pessoas têm se queixado sobre o baixo valor do salário mínimo vigente no país, mas este valor deve sofrer um novo reajuste. 

O Governo Federal deve divulgar qual será o novo valor do salário mínimo no ano de 2023 em breve, mas é possível saber adiantadamente qual será o valor do reajuste. Continue lendo para saber qual é o novo valor e que será afetado por ele: 

Novo valor do salário mínimo em 2023

O ano de 2023 deve trazer novidades em relação ao salário dos brasileiros, isto porque haverá um reajuste no piso nacional. 

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Atualmente o valor do salário mínimo no país é de R$1212,00, já para o novo ano o salário deve ser de R$1.310,00, tendo um aumento de R$98,00.

Para sabermos qual será o valor do novo salário no Brasil é preciso levar em consideração o INPC, assim como a inflação no momento e quais as projeções de mudança para o futuro. 

Até o momento, o Governo Federal não divulgou números oficiais sobre o valor do salário a ser pago em 2023, o que deve ocorrer somente no final do ano. 

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Mas de acordo com cálculos realizados por economistas, o salário deve ter um aumento de pelo menos R$98,00. 

Quando passa a valer novo valor do salário mínimo

O reajuste do valor do salário mínimo deve começar a valer apenas a partir do dia 1 de janeiro de 2013. Nesta data o novo valor do salário torna-se oficialmente vigente para todas as regiões brasileiras. 

No entanto, o Governo Federal ainda não lançou nenhuma nota oficial sobre as atualizações do pagamento dos salários em 2023, portanto é necessário aguardar a divulgação oficial para mais detalhes. 

Quem deve receber o aumento 

Para sabermos quais serão os trabalhadores afetados pelo reajuste do salário mínimo do país precisamos entender como ele funciona. 

De modo geral, o salário mínimo funciona como um piso nacional para os trabalhadores, portanto ele afeta todas as pessoas que estão ligadas ao setor formal de trabalho e trabalham em regime CLT, por exemplo. 

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Isto acontece porque todos os trabalhadores que exercem atividades remuneradas por 8 horas diárias devem receber um salário mínimo, sendo proibida a remuneração destes com valores inferiores ao salário vigente no país. 

Além disso, o novo valor do salário mínimo afeta benefícios como o INSS, PIS/PASEP, FGTS e muito mais. 

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